“书香润心启新程，学思践悟促发展”。近年来，泗水县人社局积极探索以读书学习为核心的机关建设路径，持续开展富有特色的读书活动，致力于打造“书香机关”，营造出浓厚的学习氛围，激励干部职工在知识的滋养中成长进步，以扎实的学识推动各项事业稳步前行，为地区发展注入强劲的精神动力与智慧源泉。

一、以“书香”为引领，营造浓厚尚学氛围

泗水县人社局组深刻认识到“学习型”机关建设对于提升整体效能、推动事业进步的关键意义，站在战略高度精心谋划，以身作则带动全体人员投身读书学习热潮。

抓好组织发动。泗水县人社局将书香机关建设与学习型党组织建设紧密融合，统一规划、协同推进。连续多年把书香机关建设纳入党建工作重点，制定详尽的实施方案，定期举办干部培训班，丰富学习教育资源，常态化组织各类学习活动。从思想根源上激发干部职工的学习热情，将读书学习内化为个人成长的迫切需求、自我完善的责任担当以及自我发展的不懈追求。

强化示范引领。泗水县人社局领导干部充分发挥示范带头作用，依托“第一议题”制度、专题读书班和党课等形式，构建“党组领学、精读自学、集中研学、现场践学、制度督学”的学习体系，形成上下联动、全员参与的学习模式。领导干部带头在重要刊物发表理论文章，组织开展主题鲜明的学习交流活动，带动基层党组织和广大干部深入学习，以先进思想武装头脑、指导实践。

二、以“书香”铸灵魂，激活干部内生动力

根深方能叶茂，铸魂才可守正。泗水县人社局坚持以学习筑牢思想根基，通过打造“书香机关”特色品牌，深入推进先进思想的学习与实践，系列活动连续多年成为地区文化学习的重点项目，营造出浓厚的读书氛围。

划出重点“读好书”。围绕政治理论、经济发展、文化传承、科技知识等领域，每年发布权威荐书清单。结合工作实际，持续开展读书征文与分享活动，引导干部职工把握正确学习方向。充分利用线上平台，设置学习专栏，创新传播方式，提升学习效果。探索“指尖送学”模式，打破时空限制，为干部职工提供便捷学习途径；针对特殊群体，采取灵活送学方式，确保学习全覆盖。

丰富载体“爱读书”。泗水县人社局以“三会一课”、主题党日和青年学习小组为依托，通过参观学习、读书交流、经典诵读等形式开展专题活动，激发干部职工读书热情。邀请专家授课，组织干部前往图书馆、阅读基地等地开展读书沙龙，举办特色交流活动，增强干部职工的政治认同与思想认同。打造阅读新阵地，建设学习活动室，鼓励干部职工养成日常读书习惯。

融合共通“善读书”。秉持学讲、学研、学做相结合的原则，泗水县人社局组织干部职工深入基层，围绕理论政策法规开展“微宣讲”。鼓励干部职工在读书过程中深入思考、开展调研，聚焦工作难点问题，提出切实可行的解决方案，多项调研成果获得认可并推广。持续开展业务练兵比武活动，建立长效机制，激发干部职工比学赶超的积极性，提升整体业务水平。

三、以“书香”促实干，擦亮服务发展底色

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。泗水县人社局始终坚持“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，将学习成果转化为推动发展、服务民生、维护稳定的实际行动，为地区高质量发展提供强大动力。

用创新举措推动事业发展。紧扣高质量发展核心任务，运用党的创新理论分析问题、制定策略。聚焦重点领域，推出一系列支持政策与创新举措，全力推动产业发展、人才集聚、数字化建设等工作，为地区发展注入新活力。

用为民情怀服务保障民生。围绕保障和改善民生的重要任务，关注群众急难愁盼问题，着力办实事、解难题。聚焦重点群体需求，推进民生项目建设；回应民生期待，深化服务改革，提升服务便捷性；维护社会和谐稳定，创新管理机制，构建和谐社会关系。